令和2年8月18日


新型コロナウイルスに関する厚生労働省からのお知らせ

厚生労働省労働基準局より「職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化について」周知依頼がありましたので、会員の皆様へお知らせいたします。
 内容は、@労務管理の基本的姿勢、A職場における感染予防対策の徹底、B配慮が必要な労働者等への対応、C陽性者等が発生した場合の対応、D新型コロナウイルス感染症に対する正しい情報の収集等となっており、各種助成制度や労災補償についても説明されています。

 詳細は下記のとおりです。



1 厚生労働省労働基準局からの文書

  「職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化について」

2 別添・参考資料
  
別添1   厚生労働省 新型コロナウイルス接触確認アプリ

  別添2−1 職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト

  別添2−2 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に係る職場における集団感染事例

  別添3   新型コロナウイルス職場における「4つ」の対策ポイント

  別添4   新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に係る労災認定事例

  参考資料1 新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針(抜粋)

  参考資料2「新しい生活様式」の実践例

  参考資料3 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください

  参考資料4 両立支援等助成金介護離職防止支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」のご案内

  参考資料5 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金をご活用ください

  参考資料6 新型コロナウイルスの陽性者等が発生した場合における衛生上の職場の対応ルール(例)

  参考資料7 新型コロナウイルス感染症による労働災害も労働者死傷病報告の提出が必要です。

                                               以 上